繼為期兩天的四季度培訓(xùn)圓滿結(jié)束之后，為進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)水平，提高業(yè)務(wù)人員素質(zhì)，第二事業(yè)部于2019年8月30日上午組織了內(nèi)部業(yè)務(wù)交流，并為日后交流學(xué)習(xí)定下了基調(diào)。本次交流活動采取視頻會議方式由山西和西安同步進(jìn)行，內(nèi)容涵蓋了高新、企稅報告的撰寫與審核以及新員工工作經(jīng)驗分享。
上午10時30分許，會議伴隨著武強總監(jiān)的話語聲拉開了序幕。期間，郭麗、王國龍二位經(jīng)理分別從高新和企稅的報告內(nèi)容、填列方法、易錯點以及日常工作中的一些良好習(xí)慣等方面由淺入深的為新員工們還原了報告出具的流程，打開了一扇新的大門。
在接下來的發(fā)言中，幾位新同事代表分別就高企認(rèn)定中的資料收集、數(shù)據(jù)填列以及工作底稿整理過程中自己的工作經(jīng)歷和日常工作中發(fā)現(xiàn)的一些問題和想法與大家進(jìn)行了一系列的交流和探討。
最后，第二事業(yè)部總經(jīng)理進(jìn)行了總結(jié)并對未來的工作提出了預(yù)期和要求。作為服務(wù)型的企業(yè)，報告就是的產(chǎn)品。體現(xiàn)了企業(yè)的態(tài)度，客戶的滿意就是的成果，在未來的工作中既要嚴(yán)格把控質(zhì)量關(guān)，要以零失誤的原則要求自己，以更完美的成果來回報客戶。楊晉平總經(jīng)理也對新員工們提出了要求：在工作之余既要加強學(xué)習(xí)充實自己，也要加強鍛煉，以良好的身體素質(zhì)來面對未來的挑戰(zhàn)。
業(yè)務(wù)交流會，使得新老員工相互交流，加快了員工之間的融合，既使得新員工給公司帶來了朝氣，又促使老員工以專業(yè)的職業(yè)知識，敬業(yè)的服務(wù)態(tài)度帶動了新員工的快速成長，“專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新、分享”的企業(yè)文化在不知不覺中傳承蔓延，共同邁向更好的明天！
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天揚君合各項服務(wù)正如火如荼地進(jìn)行中，主要包括：
專項熱銷產(chǎn)品：企業(yè)稅收風(fēng)險管控培訓(xùn)班、個人所得稅預(yù)扣預(yù)繳系統(tǒng)、個人所得稅學(xué)習(xí)服務(wù)產(chǎn)品、個人所得稅專項稅務(wù)顧問服務(wù)、中級會計職稱學(xué)習(xí)管理服務(wù)
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教育類產(chǎn)品：網(wǎng)校、競賽、線下培訓(xùn)、書籍等。
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